Şirket ortağı Türkiye’de çalışma iznini alabilir mi?

Türkiye’de 25 senedir yabancılara hizmet veren Seyhan Hukuk Bürosundaki avukatlar tüm sorularınızı mutlulukla yanıtlar. Bizim rusça ve ingilizce konuşabilen avukat ekibimiz tecrübeleriyle sizlere yardımcı olmaya hazır!

Yabancı bir ortağın, Türkiye’de ikamet izni varsa Türkiye’de, yoksa vatandaşı olduğu ülkedeki Türkiye büyükelçiliğinde çalışma izni müracaatına girebilir.

Yabancı vatandaşlar Türkiye’de bir şirkette %100 hisse sahipleri olarak veya %40 hisseden az olmamak şartı ile çalışma izne başvuru yapabilirler. Yeni kurulan şirketlerde ödenmiş sermayenin en az 100 bin TL olması gerekir ve şirketin kuruluşunu takip eden 6 ay içerisinde en az 5 Türk vatandaşını sigortalı çalıştırıyor olması gerekir.

Şirketin ödenmiş sermaye 100 bin TL’ye eşit değilse, önceki dönem brüt satışlarının en az 800 bin TL ve üzeri olması beklenir veya son yıl ihracat tutarının en az 250.000 ABD Doları olması gerekir. Ayrıca, izin isteyen şirket ortağı yabancının, 40.000 TL’den az olmamak şartıyla sermaye payının en az %20 olması gerekir.

Yukarıdaki şartları sağlayan yabancılar Türkiye’de ikamet izinleri varsa Türkiye’de, yoksa vatandaş oldukları ülkenin Türk büyükelçiliğinde çalışma izni müracaatına katılması gerekir.

Söz konusu çalışma izni müracaatları yurt içindeyse Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda, yurt dışındaysa ortağın vatandaş olduğu ülkedeki Türk konsolosluk veya büyükelçiliklerde yapılır. Yurt içi çalışma izni müracaatları için yabancı vatandaşın Türkiye’de en az 6 aylık bir ikamet iznine sahip olması gerekir.

Başvurularında Kriter Uygulanmayacak Yabancıların arasında:

Anne, baba veya çocuğu Türk vatandaşı olanlar

En az üç yıl süreyle Türk vatandaşı ile evlilik birliği içinde yaşayan yabancılar

KKTC vatandaşları

Türk ve akraba toplulukları uygulamaları bağlamında ikamet izni almış olan yabancılar

İnsan ticareti mağduru olarak ikamet izni verilmiş olan yabancılar

Vatansız statüsünde ikamet izni verilmiş olan yabancılar.